來自Robert Walters Middle East的新報(bào)告顯示，銷售，營銷，法律和金融專業(yè)人士將成為阿聯(lián)酋今年最需求的員工。 它還預(yù)測(cè)下一波工作將來自3D打印或增材制造，區(qū)塊鏈，AR / VR和其他技術(shù)。

中東地區(qū)的3D打印正在蓬勃發(fā)展，從航空航天制造到3D打印的警車等瘋狂計(jì)劃。因此，招聘公司Robert Walters的一份新報(bào)告顯示，阿聯(lián)酋的下一波就業(yè)崗位可能來自3D打印，區(qū)塊鏈和其他未來技術(shù)。

該報(bào)告指出，阿聯(lián)酋員工在2018年的平均薪水將增長(zhǎng)1％，其中最需求的員工是銷售和營銷人員以及法律和金融方面的專業(yè)人員。

但也許報(bào)告中最激動(dòng)人心的主張是所謂的“數(shù)字工作”的增長(zhǎng)，在未來幾年這個(gè)數(shù)字可能會(huì)增加。

面對(duì)技術(shù)中斷，數(shù)字化工作更具適應(yīng)性，特別是與信息技術(shù)，數(shù)據(jù)分析，人工智能，納米技術(shù)和生物技術(shù)等新興技術(shù)相關(guān)的領(lǐng)域?！癓inkedIn中東和北非負(fù)責(zé)人Ali Matar表示。

“因此，這些部門涉及ICT生產(chǎn)，分配，實(shí)施或服務(wù)的工作預(yù)計(jì)將需求，因此也將決定其產(chǎn)生的薪水?！?/span>

有趣的是，報(bào)告還發(fā)現(xiàn)，阿聯(lián)酋80％的人才招聘領(lǐng)導(dǎo)人現(xiàn)在認(rèn)為“多元化”是最重要的招聘因素，公司將性別，種族，民族，年齡和教育的多樣性放在優(yōu)先考慮的位置，以改善工作文化和金融 性能。 這些老板認(rèn)為，不同的團(tuán)隊(duì)更富有成效，更具創(chuàng)新性，更加投入到工作中。

今年9月，阿聯(lián)酋宣布了其1.3億美元的火星科學(xué)城計(jì)劃，該計(jì)劃將模擬火星上的生活，并包含一個(gè)3D打印空間博物館。 該網(wǎng)站將跨越190萬平方英尺。